Bien RÉPONDRE à ‘Quels Sont Vos 3 Qualités?’

Comment répondre à “Quelles sont vos principales qualités ?” S’il est facile de donner une réponse standard à cette question, il est beaucoup plus dur d’y exceller ! Voici comment avoir une réponse percutante, qui fasse la différence avec les autres candidats.

3 Qualités ‘Passables’ en Entretien d’Embauche

Voici les 3 qualités les plus courantes chez les ingénieurs :

Performant
Aime résoudre des problèmes
Adaptable

5 autres qui sont complémentaires, aussi valables pour des profils non techniques :

Autonome
Optimiste
Discret
Sociable
Persévérant

Choisis en 3 et réfléchis à des anecdotes pour les illustrer !

Et rappelle-toi, une qualité est un trait personnel et non une compétence technique 🙂

3 BONNES Qualités en Entretien d’Embauche

Si tu souhaites faire la différence sur cette question : réfléchis à quelles sont les meilleures qualités à mettre en avant dans ton cas en faisant une liste.

Fais un brainstorming de tes qualités sur papier
Demande à ta famille / des amis
Fais un test en ligne
- celui du livre Strengths Finder https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/strengthsfinder.aspx
- ou le test en ligne gratuit https://high5test.com/

Ensuite, choisis 3 des qualités que tu as réussi à lister :

En fonction de ton feeling, de ce qui te parait le mieux
En pensant comme un recruteur : quelles sont les qualités les plus pertinentes par rapport à l’offre d’emploi ?
En suivant ma méthode spéciale de “différenciation” (ci-dessous)

3 EXCELLENTES Qualités en Entretien d’Embauche

Demande toi :
Quelles sont les qualités que j’ai pour ce poste, qu’un profil typique n’a pas ?

Fais la liste des qualités typiques chez les personnes ayant ton profil. Par exemple pour un profil ingénieur, d’après l’histogramme suivant :

Et regarde ensuite les qualités qui te différencient des autres : C’est ce qui aura le plus d’impact en entretien, puisque ce seront les meilleures réponses qui n’auront pas été entendues – ça rajoute de l’originalité !